Ellen over haar eerste tijd bij Finanxe
29 november 2021
Geboren en getogen in Harderwijk, inmiddels al zes jaar woonachtig in Hierden en klaar voor de rest van de wereld! Ze is sportief én competitief. Eigenschappen die haar als voetbalster goed van pas komen maar ook binnen het finance vakgebied verder helpen. Inmiddels werkt ze een half jaar bij Finanxe. Een mooi moment om haar te vragen naar haar ervaringen en belevenissen in haar opdracht, bij de organisatie en het Young Talent Program.
Hi Ellen, leuk je te spreken! Kun je iets over jezelf vertellen? 
'Ja zeker! Ik denk dat mijn nickname bij Finanxe, Voetbalvrouw, al wel laat zien dat ik sportief ben. Overigens ben ik geen vrouw van een voetballer maar voetbal ik zelf. Ik speel bij Be Quick ’28 in Zwolle op redelijk niveau, dus ben ik twee avonden en op zaterdag op het veld te vinden. Verder volg ik ook verschillende competities op tv en ben ik fan van Feyenoord. Niet alleen met voetbal ben ik fanatiek, ook met andere spelletjes of iets waar een competitief element in zit, wil ik altijd winnen. Of ik goed tegen mijn verlies kan? Haha, eigenlijk niet! Maar een gezellige derde helft kan de pijn goed verzachten.'
Je bent al weer een tijdje werkzaam bij Finanxe, terug naar het begin: Hoe zijn je eerste weken bevallen?
‘Dat voelt al als een hele tijd geleden maar eigenlijk valt het nog wel mee. Ik ben in juni gestart bij Finanxe en direct gestart met mijn eerste opdracht bij Vitens. In eerste instantie voor drie dagen per week omdat ik destijds ook mijn master Management Accounting and Control aan de RUG aan het afronden was.
In het begin heb ik wel moeten wennen aan het nieuwe ritme. Als student had ik een iets ander ritme maar inmiddels word ik zelfs in het weekend al om 08:00 wakker. Dat is dus helemaal goed gekomen haha!
De eerste periode bestond uit veel indrukken, alles is natuurlijk nog nieuw. Het bedrijf, de collega’s, het werk zelf. Wat dat betreft was starten met drie dagen wel een uitkomst, aan het einde van de week was ik moe maar voldaan.
Vanuit Finanxe heb ik veel betrokkenheid ervaren, dat heeft er voor gezorgd dat ik mij ook direct echt onderdeel voelde. Verschillende collega’s hebben mij gebeld over hoe het ging en beviel de eerste weken, dat was erg fijn.'
Hoe kwam je aan de eerste opdracht? Hoe ging dat? Vond je het spannend?
'Toen ik werd aangenomen bij Finanxe, wisten we al dat er een opdracht bij Finanxe mogelijk was. Ik heb in die periode met Bas, Consultant bij Finanxe, een kennismaking gehad met de teammanager Henry Jansen van Finance en Control Vitens. Daadwekelijk aan de slag gaan bij een opdracht was best spannend. Ik heb geen eerdere stage ervaringen en had mijzelf dus ook nog nooit in het ‘werkveld’ begeven. Tot nu toe bevalt het heel goed trouwens, de spanning is helemaal niet meer nodig en aanwezig.'
Kun je iets vertellen over de werkervaring die je hebt opgedaan tot nu toe?
'Ik ben begonnen als technisch administratief medewerker voor de afdeling Business Development (BD) in combinatie met medewerker crediteurenbeheer. Voor BD zorg ik dat het proces van het aanmaken van een bestelling tot het afronden van de bestelling goed verloopt. Dit zorgt voor interactie met de collega’s die de aanvraag doen, collega’s die de aanvraag goedkeuren, en ook met de leveranciers. Een belangrijke maatstaf is hierbij de P2P-score. Sinds ik fulltime werk (vanaf 1 augustus) heb ik het gedeelte Crediteuren ingeruild voor de afdeling Financial Accounting. Hier ben ik houd ik mij bezig met van alles rondom de maandrapportage en doe ik verder nog wat kleinere klussen. Ik vind het erg leuk dat ik al verschillende stukken van de financiële afdeling binnen de organisatie heb gezien en het vertrouwen krijg om nieuwe dingen op te pakken.'
Vanuit Finanxe heb ik veel betrokkenheid ervaren, dat heeft er voor gezorgd dat ik mij ook direct echt onderdeel voelde.”
Hoe bevalt het Young Talent Program? Wat heb je allemaal al gedaan?
'Het Young Talent Program bevalt heel goed, ik vind het erg leuk, gezellig en leerzaam. Maandelijks kom je met een groep andere collega's bij elkaar, voor een masterclass of intervisie. Door te horen hoe zij dingen aanpakken en ervaringen te delen, kan je er zelf veel van leren en meenemen.
Tot nu toe hebben we twee masterclasses gehad; de masterclass communicatie, gedrag, en voorkeursstijlen en de masterclass persoonlijke effectiviteit. Ik vond de masterclass over gedrag heel erg interessant. Ondanks dat we allemaal geïnteresseerd zijn in hetzelfde werk en allemaal bij Finanxe werken, zijn we een heel diverse groep. Dat zorgt voor een interessante dynamiek. Door van elkaar te weten hoe iedereen ‘in elkaar steekt’ en wat de voorkeuren zijn, weet je beter hoe je met elkaar kan omgaan. Dat komt natuurlijk niet alleen voor in de groep van het Young Talent Program maar ook op de werkvloer, dat maakt het direct praktisch toepasbaar.'
Hoe ervaar je de interactie met andere Finanxe collega’s?
'Bij Vitens zitten meer Finanxe collega’s op opdracht. Dat is leuk maar maakt het ook makkelijk om meer met elkaar in contact te komen. Zelf word ik grotendeels ook nog eens ingewerkt door mijn Finanxe collega’s, dus hen spreek ik nog vaker. Verder heb ik ontwikkelingsgesprekken met mijn HR-adviseur Nienke, belt mijn consultant Angela regelmatig en ook Bas spreek ik omdat hij nauw verbonden is met Vitens. Hierdoor blijf ik me onderdeel voelen van Finanxe. Daarnaast ga ik meedenken over het jaarplan dat Finanxe gaat opstellen voor 2022. Daardoor zie ik (nieuwe) collega’s van Finanxe de komende periode vaker en blijf ik nog meer betrokken, iets wat ik zelf erg leuk vind en naar uitkijk!'