SSC Espria zoekt een Financial controller Consolidatie & Rapportage
12 april 2019
Voor de vacature gaan we in gesprek met Arjan Tuin, Teamleider Financial Accounting. Hij is op zoek naar een zelfstandige finance professional die toe is aan een nieuwe stap.
Hoe is finance bij jullie georganiseerd?
De financiële administratie bestaat uit een totale formatie van ca. 48 fte en bestaat uit vijf teams: financial accounting, crediteurenadministratie, debiteurenbeheer, facturatie en bankenteam. Het financial accounting team bestaat uit 16 mensen. We zijn niet een organisatie waar heel snel beslissingen gemaakt kunnen worden, soms kan besluitvorming wat lang op zich laten wachten door de structuur in de organisatie. Dit is iets wat bij je moet passen. Ik vind het belangrijk om dat genoemd te hebben. Het is echter niet zo dat we met een poldermodel werken, de meerderheid beslist. Ik werk zelf al meer dan tien jaar bij het concern en nu twee en half jaar bij het SSC, maar veel van het team zijn vrij nieuw. Wat erg leuk is, want het geeft een hele nieuwe dynamiek. Ik vind zelf dat we een goede mix van mensen op de afdeling hebben. Heel divers; van jong naar wat ouder, man en vrouw.
Het SSC Espria
We willen samen vooruit
En de functie, kan je daar iets meer over vertellen?
Het is een zeer zelfstandige functie. Vanuit het jaarrekening traject, waarvoor we nu nog in de afwikkelingsfase zitten, heb je veel vrijheid om het uit te voeren naar eigen inzicht. We hebben elke week een projectgroep overleg en we werken met een planning, maar hoe jij het verder uitvoert is grotendeels aan jou. Voor het consolideren staat een vast stramien, maar ook daarbinnen zit een bepaalde mate van vrijheid.
Er zijn mogelijkheden om verder te groeien binnen de organisatie. We bieden die mogelijkheden niet alleen, we moedigen het ook aan. We hebben een open cultuur en mensen willen elkaar graag helpen en kwaliteit leveren. Niet alleen in ons team, maar ook binnen andere teams. Je kunt makkelijk bij elkaar binnenlopen. We hebben daarnaast de mentaliteit dat we graag willen ontwikkelen, we willen samen vooruit. Processen die over verschillende afdelingen heenlopen proberen we bijvoorbeeld te verbeteren.
Waarom is SSC Espria een mooie organisatie om voor te werken?
Er zijn veel scholingsmogelijkheden. In de ontwikkeling van mensen bieden we mogelijkheden om trainingen of cursussen te volgen. Voor de persoon die we nu willen werven zou het kunnen zijn dat hij/zij een RA-titel heeft en educatie punten moet behalen, daarvoor bieden we volop mogelijkheden om het te onderhouden. En de werksfeer is goed! Uit het werknemerstevredenheidsonderzoek is gebleken dat de prettige samenwerking met elkaar heel hoog scoort. Verder is Espria een heel divers bedrijf, met veel verschillende takken van sport wat het leuk maakt. De organisatie staat open voor verbetering en geeft daar ook de ruimte voor. Espria wil haar medewerkers graag wat leren, maar wil ook zelf verder leren.
Factsheet SSC Espria
Wat voor type is jullie nieuwe collega?
Ik zoek iemand die makkelijk de verbinding maakt met andere mensen. We hebben iedereen binnen de organisatie nodig om tot een goed eindproduct te komen, dus je zal je ervan bewust moeten zijn hoe je met je collega’s omgaat en de juiste manier vinden om te levelen met verschillende mensen. Dat je een servicegericht type bent is daarnaast belangrijk voor deze functie want we werken in een Shared Service Center dus mensen verwachten dat we helpen en goede adviezen geven. Verder vind ik het belangrijk dat onze nieuwe collega flexibel is. Dat je bereidt bent om af en toe over te werken bijvoorbeeld. Soms zal je in de avond of in het weekend moeten werken om de deadlines te halen. Omgekeerd zijn wij als werkgever ook flexibel en kan je na de drukke tijd veel vrije dagen opnemen. En doordat de financiering van zorginstellingen heel divers en complex is zoek ik iemand die overstijgend kan kijken.
Hoe ziet een gemiddelde werkweek eruit?
Een gemiddelde werkweek is heel divers, er is geen enkele week hetzelfde. We hebben uiteraard wel bepaalde periodes waarbinnen het overgrote deel van je tijd aan bijvoorbeeld een jaarrekening besteed wordt.
Onze nieuwe collega zal over het gehele traject betrokken zijn omdat hij/zij ook projectleider is. Maar inhoudelijke werkzaamheden zoals de bevindingen die de accountant heeft opgesteld gaan verwerken hoort ook bij je taken. De grootste drukte is vanaf begin maart tot half mei ongeveer, totdat de jaarrekening getekend is. Je zal ook fiscaal het nodige gaan doen. We doen per kwartaal de BTW aangifte en de check hierop zal ook een rol spelen in je functie. En we hebben een vijftal BV’s binnen onze concern waarvoor de vennootschapsbelasting gedaan moet worden.
Heb jij zin om aan de slag te gaan als Financial controller Consolidatie & Rapportage
bij deze leuke organisatie? Check de vacature en neem contact met ons op!